公司要注銷，企業員工通常有如下處理方法：

　　1.無合法理由辭退

　　屬于違法解除勞動合同，應按照每工作一年支付一個月工資作為賠償金，超過六個月不滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資，以離職前近十二個月的平均工資計算工資標準。

　　若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調工作崗位或降低工資等違法行為,可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資，可以要求公司結清全部工資

　　2.公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。

　　3.若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。

　　公司注銷程序

　　當一個公司宣告破產，或者被其它公司收購、公司章程規定營業期限屆滿、公司內部分立解散，或者由于一些業務經營方式不規范被依法責令關閉，這時公司可以申請注銷。

　　公司注銷的條件：

　　1、公司被依法宣告破產;

　　2、公司章程規定營業期限屆滿或者其他解散事由出現;

　　3、公司因合并、分立解散;

　　4、公司被依法責令關閉，可申請注銷

　　備注：吊銷營業執照即公司注銷，如果以后不打算再開公司的話，事實上無需辦理注銷手續，因為工商營業執照在每年年檢時如果不年檢，將會自動注銷公司的執照。另外如果公司不再去報稅，稅務局也會停止公司的稅務登記證。不過如此做法的后果是，3年內將不再有資格成為公司法人，3年后才可恢復正常。